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CCA Italia — Centro di Coaching Applicato

Perché è così difficile consigliare “solo pochi libri” a chi vuole diventare coach

Bibliografia essenziale per chi desidera diventare coach e approfondire le discipline che contribuiscono alla pratica del coaching.

Ogni volta che mi viene chiesto di consigliare una bibliografia per il corso Diventa Coach Professionista, mi trovo davanti alla stessa difficoltà: ridurre. Ridurre non per mancanza di contenuti, ma per eccesso. Il coaching professionale non nasce nel vuoto. Nasce dall’incontro tra psicologia, comunicazione, neuroscienze, apprendimento, relazione e linguaggio. E quando si lavora con le persone, semplificare troppo rischia di diventare una scorciatoia poco utile.

Due libri da cui partire, gratuiti

Proprio per accompagnare chi inizia, ho scelto di rendere disponibili gratuitamente due miei testi introduttivi, scaricabili integralmente dal nostro shop:

Sono due libri pensati per chiarire il ruolo, la postura mentale del coach e l’uso della PNL in modo concreto, essenziale e funzionale al lavoro reale, lontano da tecnicismi inutili. Non sostituiscono lo studio, ma lo orientano.

La difficoltà (voluta) di scegliere pochi testi

Se dovessi indicare tutti i libri che hanno contribuito alla costruzione di questo corso, la lista sarebbe molto più lunga. Ed è giusto che sia così.

Nel percorso studieremo e citeremo psicologi, docenti universitari, neuroscienziati, formatori e coach, perché prima degli esercizi c’è una responsabilità: capire cosa stiamo facendo e perché funziona. Per questo, pur partendo da una bibliografia ampia, ho scelto di estrapolare solo alcuni testi di riferimento, consapevole che ogni selezione è, per definizione, incompleta.

Una bibliografia essenziale, non povera

Ecco alcuni dei testi che considero particolarmente significativi come base teorica:

  • BANDLER RICHARD, Tecniche di PNL: Vivi la vita che desideri con la programmazione neuro-linguistica, Unicomunicazione
  • BANDLER RICHARD, Il potere dell’inconscio e della PNL: Come farci aiutare dalla parte più profonda di noi stessi per vivere meglio, Unicomunicazione
  • BRANDEN NATHANIEL, I sei pilastri dell’autostima, Corbaccio
  • CIALDINI B. ROBERT, Le armi della persuasione. Come e perché si finisce col dire di sì, Giunti
  • COVEY STEPHEN, I sette pilastri del successo, Bompiani
  • DUHIGG CHARLES, Il potere delle abitudini. Come si formano, quanto ci condizionano, come cambiarle, TEA
  • EAGLEMAN DAVID, In incognito, la vita segreta della mente, Mondadori
  • GOLEMAN DANIEL, Essere leader, Guidare gli altri grazie all’intelligenza emotiva, BUR
  • RICHARDSON, JERRY, Introduzione alla PNL, Alessio Roberti Editore
  • SELIGMAN MARTIN E. P., Imparare l’ottimismo. Come cambiare la vita cambiando il pensiero, Giunti
  • THALER RICHARD H. & SUNSTEIN CASS R., Nudge. La spinta gentile. La nuova strategia per migliorare le nostre decisioni, Feltrinelli
  • WINCH GUY, Pronto intervento emozioni, Erickson
  • WHITMORE JOHN, Coaching. Come risvegliare il potenziale umano nella vita professionale e personale, Unicomunicazione

Durante il corso parleremo di questi e altri testi, faremo riferimento agli autori, ad alcune delle teorie, esperimenti scientifici, concetti fondamentali da conoscere. Perché? Per dare peso a ciò che proporremo in coaching ai nostri clienti. Ci sarà l’obbligo di lettura? Mai, nessun obbligo. Certo che, in un mondo ricco di validi coach, sarà importante coltivare la curiosità e la passione per saper assistere al meglio i propri clienti. Leggere serve in primis a sé, ad ampliare la mente, a collegare concetti, a saperli spiegare meglio, a essere dei coach migliori.

Un orientamento chiaro: teoria funzionale al coaching

In tutti i corsi del CCA, la teoria non è mai fine a sé stessa. È teoria funzionale: serve a dare basi solide al lavoro pratico, a rendere coerenti gli interventi, a evitare applicazioni meccaniche di tecniche imparate a memoria. Prima di “fare coaching”, impariamo a pensare come un coach. E questo richiede studio, confronto tra modelli e una visione ampia dell’essere umano.

Se cerchi un percorso che unisca pratica ed esercizi a una conoscenza globale della teoria funzionale al coaching, i nostri corsi possono fare al caso tuo. Visita la pagina del nostro corso professionalizzante “Diventa Coach Professionista”.

Debora Conti, direttrice e docente principale del CCA Italia

Ciao, sono Debora Conti,

e qui ti accolgo come direttrice e docente principale nei corsi proposti. Sono Coach Professionista, Trainer di PNL, Dott.ssa in Psicologia e assisto le persone nella crescita personale e miglioramento professionale da 20 anni. Se hai domande in merito ai corsi del CCAItalia, scrivimi a info@ccaitalia.com.

Debora ContiDirettrice del CCA Italia

Leggi questi articoli SE vuoi diventare coach e cerchi basi solide e distinzioni essenziali; SE stai pensando di intraprendere un percorso di coaching e desideri orientarti verso un professionista competente; oppure SE sei già coach e vuoi affinare il tuo stile, aggiungere consapevolezza e rendere il tuo lavoro ancora più efficace.

Cos’è la Legge 4/2013 e perché è importante per noi coach?

La Legge 4/2013 riconosce e tutela le professioni non regolamentate, come coach e formatori, promuovendo libertà, autonomia e responsabilità. Stabilisce linee etiche, favorisce l’autoregolazione e incoraggia la trasparenza verso i clienti, valorizzando formazione e qualifiche professionali.

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Differenza tra Coaching, Mentoring, Consulenza, Terapia, Formazione, Motivazione e Amicizia

Il coaching è un percorso professionale che sviluppa autonomia, consapevolezza e potenzialità del coachee. A differenza di mentoring, consulenza, terapia, formazione, motivazione o amicizia, non fornisce soluzioni o consigli, ma facilita il raggiungimento di obiettivi personali e professionali enfatizzando competenze e responsabilità del coachee.

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Cos’è la Norma Uni 11601/2024 e perché è importante per noi coach?

La norma UNI 11601/2024 definisce il coaching, i ruoli (coach, coachee, cliente) e le fasi del servizio: progettazione, erogazione e monitoraggio. Promuove competenze, autonomia e obiettivi concordati, stabilendo principi etici, patto di coaching e valutazione dei risultati per un servizio professionale e trasparente.

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Cos’è il Codice Etico Globale e perché è importante per noi coach?

Il Codice Etico Globale guida i coach su responsabilità, trasparenza, riservatezza e confini professionali. Promuove autonomia, formazione continua e attenzione a pregiudizi inconsci, valorizzando la professione e garantendo pratiche etiche e sicure per i coachee.

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Cos’è e come si struttura il processo di coaching?

Il coaching è un percorso strutturato in tre fasi: esplorazione della domanda e definizione dell’obiettivo, lavoro sul cambiamento e sulle risorse, integrazione e chiusura. Il coach facilita il coachee nell’attivare risorse, superare ostacoli e consolidare competenze, promuovendo autonomia e risultati concreti, con attenzione alla responsabilità del percorso.

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Quali tipi di coaching ci sono?

Secondo la norma UNI 11601/2024 non esiste più una classificazione ufficiale di coach. Restano tuttavia macro aree: Mental Coaching, Executive, Life, Parent, Wellness, Sport, Teen, e altre tematiche tecniche. Ogni tipologia sviluppa risorse, soft skills, competenze e autonomia, adattandosi a obiettivi personali o professionali con senso di responsabilità.

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Cosa sono le competenze distintive AICP per coach?

Le competenze distintive AICP offrono ai coach una mappa di crescita basata su autonomia e responsabilità. Definiscono 7 aree chiave: consapevolezza, relazione, etica, esplorazione, dialogo, piano d’azione e valutazione, favorendo miglioramento continuo e auto-valutazione.

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Alcuni errori tipici di noi coach

Anche i coach commettono errori: pensare di essere indispensabili, dubitare del cambiamento del coachee, sentirsi responsabili dei suoi fallimenti, imporre valori personali, analizzare troppo il negativo o credere di aver “capito tutto”. Consapevolezza, ascolto autentico e sviluppo di competenze aiutano a preservare responsabilità e autonomia professionale.

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Quali sono le paure di noi coach?

I coach affrontano varie paure: non saper aiutare, non avere risposte pronte, non aver vissuto le stesse esperienze dei coachee, concludere sessioni senza risultati, gestire obiezioni o sentirsi svuotati. Pratica, struttura e ascolto permettono di superarle sviluppando competenze, mantenendo autonomia e senso di responsabilità.

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Come diventare coach professionista?

Per diventare coach professionista, scegli un percorso formativo serio con pratica, feedback e competenze di comunicazione e PNL. Integra ascolto, autorevolezza e metodologie riconosciute (AICP, Norma 11601/2024) per guidare coachee con autonomia ed etica professionale. Formazione continua è fondamentale.

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Quando cercare un coach? Benefici, richieste e cosa non fare

Scopri quando cercare un coach per trasformare riflessione in azione, affrontare cambiamenti, gestire sfide personali e professionali, chiarire obiettivi e potenziare risorse. Un coach offre ascolto neutrale, metodo e spazio per sviluppare consapevolezza e fiducia efficaci.

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Perché è così difficile consigliare “solo pochi libri” a chi vuole diventare coach

Consigliare pochi libri a chi vuole diventare coach è difficile perché il coaching nasce dall’incontro di più discipline. Una bibliografia essenziale orienta lo studio, unendo PNL, teoria e pratica per formare coach consapevoli ed efficaci.

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Di che orientamento teorico è la vostra scuola? Una domanda legittima, una risposta difficile

Chiedere l’orientamento teorico di una scuola di coaching è legittimo, ma riduttivo. Il CCA integra modelli diversi in modo funzionale, privilegiando comunicazione e risultati, oltre etichette rigide e tecniche standardizzate.

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La reputazione del coach: ciò che parla di te anche quando non sei nella stanza

Nel coaching la reputazione conta più della visibilità: nasce da coerenza, formazione continua ed esperienza incarnata. È ciò che genera fiducia prima ancora della prima sessione, nei dettagli e nel tempo.

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Testimonianze

Ho frequentato i corsi "Le 4 Intelligenze" e "Coach e PNL Practitioner" di Debora e posso dire che sono stati un’esperienza meravigliosa. Il livello qualitativo, sia dei contenuti sia della docenza, è altissimo. Debora è un’eccellente professionista. Grazie all’ambiente che Debora è riuscita a creare, ogni partecipante ha ricevuto la giusta attenzione e ho avuto la fortuna di condividere questa esperienza con persone straordinarie, che hanno contribuito a renderla ancora più ricca e coinvolgente.

— Alessandro Pierfederici★★★★★

Ancora una volta CCA Italia e Debora sono, per me, una certezza di arricchimento profondo e crescita delle competenze: nozioni, strumenti subito utilizzabili, supporto e scambio…e tanta pratica di coaching!

— Giulia Celi★★★★★

Con Debora il mio percorso di crescita personale è iniziato esattamente 2 anni fa e da quel momento ho divorato quasi tutti i suoi libri. Con questo corso io posso dire di aver preso consapevolezza di tutte quelle informazioni che con il tempo, le letture, i corsi ho acquisito e ho potuto trasformarle in conoscenza, in certi termini anche in competenza e soprattutto nella nuova me. Attraverso questo percorso/corso insieme ho modificato me stessa, il mio sguardo sul mondo, le mie reazioni alle difficoltà, ai miei successi e, laddove la difficoltà è stata difficile da gestire, ho potuto sempre rivolgermi a Debora per affrontarla al meglio.

— Barbara Morganti★★★★★

Poter usufruire di una sessione gratuita di coaching è stata per me una bellissima opportunità, ringrazio Debora per l’opportunità e Samantha per avermi fatto da Coach. Mi sono sentito subito a mio agio, abbiamo esplorato i miei bisogni, fissando degli obiettivi e individuando un potenziale percorso per raggiungerli. Se ci sarà l’opportunità, sarò ben felice di replicare in futuro!

— Alessio

Il corso con Debora mi è stato consigliato dalla mia precedente insegnante e ho sentito subito che era il percorso giusto per me: chiarezza, professionalità e un approccio diretto che mi hanno fatta sentire guidata, con esercizi pratici e spiegazioni subito applicabili sia nella vita professionale che personale.

— Samantha Sperandio★★★★★

È stato un cammino non solo esplorativo, ma anche di grande rafforzamento. L'insieme delle conoscenze acquisite ha consolidato i miei processi, permettendomi di creare una vera e propria strategia che ormai è diventata il mio stile di vita, sia nell'affrontare le difficoltà, sia nel raggiungere gli obiettivi. Confermo e ribadisco che Debora è un’insegnante eccellente, che seguo tuttora con grande piacere: pochi fronzoli e tanto contenuto. Fantastico!

— Fausta De Filippo★★★★★

AICP — Associazione Italiana Coach Professionisti · Corso coaching base riconosciuto

L’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP) promuove la qualità, l’etica e la formazione continua nel coaching professionale in Italia.

Fondata il 19 luglio 2009, l’AICP riunisce oltre 800 coach professionisti attivi in 17 regioni ed è iscritta al registro del Ministero delle Imprese e del Made in Italy previsto dalla Legge 4/2013, che disciplina le professioni non organizzate in ordini o collegi. Ha contribuito alla realizzazione della Norma UNI 11601:2024, che oggi definisce i servizi di coaching, adotta una propria Carta Etica e aderisce dal 2018 al Codice Etico Globale, sotto la vigilanza di una Commissione Etica indipendente. Ai clienti offre uno sportello per il consumatore, ai soci un percorso di formazione permanente e i Coaching Club regionali.

Il corso “Diventa Coach Professionista” è corso riconosciuto AICP: al termine del percorso e del test finale potrai richiedere l’iscrizione all’associazione.

2009
anno di fondazione
800+
coach professionisti soci
17
regioni con presenza attiva
L. 4/2013
registro del Ministero delle Imprese e del Made in Italy