Secondo la norma UNI 11601/2015, versione oggi superata dall’aggiornamento del 2024, la classificazione dei tipi di coach era: Business, Career, Corporate, Executive, Life, Parent, Performance, Sport, Targeted, Teen.
Nella nuova versione della norma UNI 11601/2024 non si menziona più una classificazione di coach (Unistore 794564). Infatti, la precedente versione della norma era titolata come segue “Coaching - Definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti sul servizio di Coaching”, mentre l’attuale versione vigente dal 2024 è titolata “Coaching – Definizione, caratteristiche e requisiti del servizio” e la sezione dedicata alla classificazione del servizio è stata eliminata in toto.
Quindi, benché oggi non si definisca e limiti la descrizione del proprio servizio di coaching, restano macro aree che – se stai pensando di diventare coach professionista – potrebbe essere utile definire. In questo articolo elenchiamo le principali tipologie di coaching sia per chi vuole scegliere un professionista per farsi seguire sia per chi vuole scegliere un corso professionalizzante.
Al CCAItalia lavoriamo su competenze mentali per un coaching definito oggi “Mental Coaching” che si concentra sulle competenze trasversali (soft skills).
Cos’è il Mental coaching?
Il Mental Coaching è uno stile di coaching centrato sulle competenze mentali, emotive e comportamentali della persona. Il focus non è sulle competenze tecniche ma sulla gestione degli stati interni, soft skills (abilità e competenze trasversali) quali motivazione intrinseca, convinzioni utili, emozioni, focus, resilienza, Mindset di crescita, abitudini, capacità decisionale ecc. Ecco perché le prime lezioni del nostro corso rivolto a coach professionisti si concentrano sulle 4 intelligenze: emotiva, linguistica, relazionale e comportamentale.
Il Mental Coach assiste la persona a mobilitare le proprie risorse interiori per migliorare performance, benessere e coltivare la propria crescita personale e professionale partendo da sé. In genere, il coaching descritto da associazioni di coaching corrisponde con ciò che per noi è “Mental Coaching”, cioè coaching dedicato alla coltivazione e acquisizione di competenze trasversali escludendo competenze tecniche. Queste ultime, infatti, richiedono più conoscenze da consulente che da coach accompagnatore.
Al CCAItalia consideriamo la Programmazione Neuro Linguistica (PNL) parte integrante di strumenti di coaching fondamentali da trasferire ai nostri coach-studenti. Grazie alla PNL, ai nostri corsi si impara sempre che, a monte delle nostre azioni, esiste una “strategia” interna. Questa può essere funzionale o no ai risultati attesi. Grazie alla PNL e al concetto di struttura interna, ai nostri corsi partiamo da dentro per rendere l’apprendimento di Soft Skills e competenze trasversali parte integrante del Mental Coaching.
E ora ecco qui qualche tipologia di Mental Coaching distinta per target:
Executive Coaching
L’Executive Coaching è rivolto a manager e team leader, è focalizzato su performance strategiche, gestione di complessità e capacità di guidare persone e organizzazioni. Aiuta a potenziare la propria comunicazione e leadership, ad allenare le competenze trasversali, tra cui flessibilità, decision-making e gestione dello stress. Qui trovi un esempio di proposta di Executive Coaching e Team Coaching per aziende: coachingperaziende.com.
Life Coaching
Il Life Coaching è forse la tipologia di coaching più diffusa e apprezzata. Supporta le persone nel raggiungimento di obiettivi personali legati a benessere, relazioni, equilibrio emotivo e scelte di vita. Fa leva su consapevolezza, auto-coaching e responsabilità. Aiuta a costruire cambiamenti sostenibili e una maggiore qualità di vita. Il CCAItalia propone il corso “Le 4 intelligenze” sia per chi vuole imparare strumenti di auto-coaching per sé sia per coach che intraprendono la formazione professionale.
Parent Coaching
Il Parent Coaching accompagna i genitori nella gestione educativa, emotiva e comunicativa con i figli. Offre strumenti pratici per affrontare sfide quotidiane, migliorare la relazione e favorire uno stile educativo efficace. Lavora su ascolto, coerenza, limiti e connessione. Al CCAItalia proponiamo il corso “Parent Coaching per educatori” mirato e dedicato a educatori di teen e coach che vogliono conoscere come Coaching, PNL, Positive Discipline e lo Yale Parenting Method possono aiutarli nella loro missione educativa.
Wellness Coaching
Il Wellness Coaching supporta la persona nel migliorare il proprio benessere psicofisico attraverso scelte sane, sostenibili e consapevoli. Lavora su motivazione, abitudini, gestione dello stress, energia, equilibrio vita–lavoro e relazione con il proprio corpo. Non fornisce programmi medici o nutrizionali, ma aiuta il cliente a sviluppare consapevolezza, responsabilità e strategie pratiche. Al CCAItalia proponiamo il corso “Wellness Coaching per professionisti” mirato a professionisti del benessere quali nutrizionisti, naturopati, trainer di palestre e coach.
Sport Coaching
Lo Sport Coaching supporta atleti, squadre e allenatori nello sviluppo di Mindset, focus, comunicazione, gestione dello stress, resilienza ecc. Lavora in parallelo con l’allenamento tecnico. Mira a ottimizzare prestazioni e continuità attraverso obiettivi chiari e routine mentali efficaci.
Teen Coaching
Il Teen Coaching è rivolto a ragazzi e adolescenti, è erogato in accordo con i genitori o tutori. Aiuta il ragazzo o la ragazza a sviluppare autostima, gestione emotiva e Soft Skills partendo da strumenti di auto-coaching e le 4 intelligenze. Offre uno spazio sicuro per esplorare difficoltà scolastiche, relazionali o decisionali e supporta la crescita verso maggiore autonomia e consapevolezza.
Altre tipologie di coaching che includono competenze tecniche, oltre a strumenti di Mental Coaching sono, per esempio: Business Coaching, Financial Coaching, Career coaching e Corporate Coaching.
Il nostro corso professionalizzante “Diventa Coach Professionista” non settorializza ma mira a fornire basi solide di coaching per ogni tipologia di accompagnamento e stile di coaching. Infatti, il nostro motto è “fai volare il tuo stile di coaching”. A seguito del corso professionalizzante, chi lo desidera, può continuare la propria formazione con noi per i percorsi tematici attualmente in corso come il Wellness Coaching e il Parent Coaching.

Ciao, sono Debora Conti,
e qui ti accolgo come direttrice e docente principale nei corsi proposti. Sono Coach Professionista, Trainer di PNL, Dott.ssa in Psicologia e assisto le persone nella crescita personale e miglioramento professionale da 20 anni. Se hai domande in merito ai corsi del CCAItalia, scrivimi a info@ccaitalia.com.
Debora ContiDirettrice del CCA Italia
Leggi questi articoli SE vuoi diventare coach e cerchi basi solide e distinzioni essenziali; SE stai pensando di intraprendere un percorso di coaching e desideri orientarti verso un professionista competente; oppure SE sei già coach e vuoi affinare il tuo stile, aggiungere consapevolezza e rendere il tuo lavoro ancora più efficace.
Cos’è la Legge 4/2013 e perché è importante per noi coach?
La Legge 4/2013 riconosce e tutela le professioni non regolamentate, come coach e formatori, promuovendo libertà, autonomia e responsabilità. Stabilisce linee etiche, favorisce l’autoregolazione e incoraggia la trasparenza verso i clienti, valorizzando formazione e qualifiche professionali.
Differenza tra Coaching, Mentoring, Consulenza, Terapia, Formazione, Motivazione e Amicizia
Il coaching è un percorso professionale che sviluppa autonomia, consapevolezza e potenzialità del coachee. A differenza di mentoring, consulenza, terapia, formazione, motivazione o amicizia, non fornisce soluzioni o consigli, ma facilita il raggiungimento di obiettivi personali e professionali enfatizzando competenze e responsabilità del coachee.
Cos’è la Norma Uni 11601/2024 e perché è importante per noi coach?
La norma UNI 11601/2024 definisce il coaching, i ruoli (coach, coachee, cliente) e le fasi del servizio: progettazione, erogazione e monitoraggio. Promuove competenze, autonomia e obiettivi concordati, stabilendo principi etici, patto di coaching e valutazione dei risultati per un servizio professionale e trasparente.
Cos’è il Codice Etico Globale e perché è importante per noi coach?
Il Codice Etico Globale guida i coach su responsabilità, trasparenza, riservatezza e confini professionali. Promuove autonomia, formazione continua e attenzione a pregiudizi inconsci, valorizzando la professione e garantendo pratiche etiche e sicure per i coachee.
Cos’è e come si struttura il processo di coaching?
Il coaching è un percorso strutturato in tre fasi: esplorazione della domanda e definizione dell’obiettivo, lavoro sul cambiamento e sulle risorse, integrazione e chiusura. Il coach facilita il coachee nell’attivare risorse, superare ostacoli e consolidare competenze, promuovendo autonomia e risultati concreti, con attenzione alla responsabilità del percorso.
Quali tipi di coaching ci sono?
Secondo la norma UNI 11601/2024 non esiste più una classificazione ufficiale di coach. Restano tuttavia macro aree: Mental Coaching, Executive, Life, Parent, Wellness, Sport, Teen, e altre tematiche tecniche. Ogni tipologia sviluppa risorse, soft skills, competenze e autonomia, adattandosi a obiettivi personali o professionali con senso di responsabilità.
Cosa sono le competenze distintive AICP per coach?
Le competenze distintive AICP offrono ai coach una mappa di crescita basata su autonomia e responsabilità. Definiscono 7 aree chiave: consapevolezza, relazione, etica, esplorazione, dialogo, piano d’azione e valutazione, favorendo miglioramento continuo e auto-valutazione.
Alcuni errori tipici di noi coach
Anche i coach commettono errori: pensare di essere indispensabili, dubitare del cambiamento del coachee, sentirsi responsabili dei suoi fallimenti, imporre valori personali, analizzare troppo il negativo o credere di aver “capito tutto”. Consapevolezza, ascolto autentico e sviluppo di competenze aiutano a preservare responsabilità e autonomia professionale.
Quali sono le paure di noi coach?
I coach affrontano varie paure: non saper aiutare, non avere risposte pronte, non aver vissuto le stesse esperienze dei coachee, concludere sessioni senza risultati, gestire obiezioni o sentirsi svuotati. Pratica, struttura e ascolto permettono di superarle sviluppando competenze, mantenendo autonomia e senso di responsabilità.
Come diventare coach professionista?
Per diventare coach professionista, scegli un percorso formativo serio con pratica, feedback e competenze di comunicazione e PNL. Integra ascolto, autorevolezza e metodologie riconosciute (AICP, Norma 11601/2024) per guidare coachee con autonomia ed etica professionale. Formazione continua è fondamentale.
Quando cercare un coach? Benefici, richieste e cosa non fare
Scopri quando cercare un coach per trasformare riflessione in azione, affrontare cambiamenti, gestire sfide personali e professionali, chiarire obiettivi e potenziare risorse. Un coach offre ascolto neutrale, metodo e spazio per sviluppare consapevolezza e fiducia efficaci.
Perché è così difficile consigliare “solo pochi libri” a chi vuole diventare coach
Consigliare pochi libri a chi vuole diventare coach è difficile perché il coaching nasce dall’incontro di più discipline. Una bibliografia essenziale orienta lo studio, unendo PNL, teoria e pratica per formare coach consapevoli ed efficaci.
Di che orientamento teorico è la vostra scuola? Una domanda legittima, una risposta difficile
Chiedere l’orientamento teorico di una scuola di coaching è legittimo, ma riduttivo. Il CCA integra modelli diversi in modo funzionale, privilegiando comunicazione e risultati, oltre etichette rigide e tecniche standardizzate.
La reputazione del coach: ciò che parla di te anche quando non sei nella stanza
Nel coaching la reputazione conta più della visibilità: nasce da coerenza, formazione continua ed esperienza incarnata. È ciò che genera fiducia prima ancora della prima sessione, nei dettagli e nel tempo.